随着当前城市化的发展，工程机械行业依旧火热，尤其是旋挖钻机领域，市场需求不断上涨，驾驶员数量激增。但是在这背后，确实旋挖钻机管理者们不为人知的艰难选择：越来越多经验丰富的驾驶员逐渐退出了旋挖钻机行业，不是单干就是年龄大退休了，寻求一名经验丰富的“老司机”越来越难，新手司机虽然对于薪资的要求低，但是技术太糙、容易损坏机器的弊端也无不让旋挖钻机管理者们望而生畏。究竟应该选择低薪“菜鸟”，还是出高薪挖“老司机”，旋挖钻机管理者陷入了艰难抉择。

这种现象其实并不是突然出现的，连续几年，就已经初露端倪。老一代旋挖钻机驾驶员纷纷转行退休，不是当起了经营者，就是随着年龄大退出了这个行业，致使旋挖钻机市场人才凋零。近几年，伴随着一大批旋挖钻机培训学校的兴起，一大批新学员开始进入这个行业，也为这个行业增添了一批新鲜血液。但是，这些新手很多情况下不能完满地完成相应的工程，因此让旋挖钻机管理者们踌躇不定。

其实，不管是“菜鸟”还是“老司机”，都有着各自的优势与劣势：

1.新手司机的优势与劣势

优势：薪资要求低；不会挑活干，听话；市场上选择性更高。

劣势：技术粗糙；容易弄坏旋挖钻机；完成工程质量差，耗时长。

2.“老司机”的优势与劣势

优势：技术娴熟，能在短时间内把活干得漂亮；旋挖钻机保养好，不会损坏机器。

劣势：对于工作的要求高，不喜欢干危险、偏远的工作，容易撂挑子；薪资要求高；市场选择少。

旋挖钻机管理者应该如何选择？

对于旋挖钻机管理者来说，这倒是一个万全之策：那就是简单的活或者老旧的旋挖钻机可以让“菜鸟”来开，复杂的活或者新旋挖钻机，那就得乖乖地去请个“老司机”来。

其实，这个问题现在看来也是阶段性的，伴随着时间的发展，现如今大批涌进行业的“菜鸟”也会成长为“老司机”，并且因为数量的庞大，将会让这个行业中人才迅速扩充，从而解决旋挖钻机管理者们的顾虑。